H1-B Extension vs Amendment: मुख्य अंतर क्या है?

H‑1B वीज़ा प्रणाली में विस्तार (Extension) और संशोधन (Amendment) के बीच का अंतर समझना बहुत ज़रूरी है। एक विस्तार आपके वर्तमान रोजगार के शर्तों को वही रखता है, जबकि संशोधन तब आवश्यक होता है जब आपकी नौकरी या कार्यस्थल में कोई महत्वपूर्ण बदलाव हो। यदि आप संशोधन दायर नहीं करते, तो आपकी स्थिति में उल्लंघन हो सकता है, जिससे भविष्य के आवेदनों पर असर पड़ सकता है। H‑1B धारकों के लिए अपने करियर के बदलावों का सही दस्तावेज़ीकरण अत्यंत आवश्यक है।

1. H‑1B विस्तार (Extension) क्या है?

H‑1B विस्तार का मतलब है कि आपके वर्तमान नियोक्ता द्वारा आपके वीज़ा की अवधि को बढ़ाया गया है। यह तब होता है जब आपका नौकरी वही रहता है, वेतन वही रहता है, और आप उसी स्थान पर काम कर रहे हैं। विस्तार के दौरान आपको केवल यह दिखाना होता है कि आपकी वर्तमान नौकरी की शर्तें वही हैं।

2. H‑1B संशोधन (Amendment) क्या है?

संशोधन तब दायर किया जाता है जब आपके नौकरी के पद, जिम्मेदारियाँ, वेतन, या कार्यस्थल में बदलाव होता है। उदाहरण के लिए: नई नौकरी के लिए अलग स्थान, नई भूमिका, या वेतन में बदलाव। संशोधन आपके रोजगार की शर्तों को अपडेट करता है, जिससे आपकी वीज़ा स्थिति वैध बनी रहती है।

3. क्यों आवश्यक है संशोधन?

• क़ानूनी वैधता – बिना संशोधन के आप अपनी H‑1B स्थिति में उल्लंघन कर सकते हैं।
• भविष्य के आवेदन – भविष्य में अन्य वीज़ा या ग्रीन कार्ड के लिए आपकी स्थिति पर असर पड़ सकता है।
• कंपनी के दस्तावेज़ीकरण – नियोक्ता को आपकी बदलती शर्तों का साक्ष्य देना होता है।

4. दस्तावेज़ीकरण टिप्स

• किसी भी बदलाव का लिखित रिकॉर्ड रखें।
• नियोक्ता से औपचारिक पत्र प्राप्त करें।
• वेतन स्लिप और कार्यस्थल का प्रमाण रखें।
• समय पर संशोधन दायर करें।

5. यदि आप संशोधन दायर नहीं करते तो क्या हो?

संभव है कि USCIS आपको स्थिति उल्लंघन के लिए नोटिस दे, जिससे आपकी वीज़ा स्थिति खतरे में पड़ सकती है और भविष्य में आवेदन अस्वीकृत हो सकते हैं।

सारांश

H‑1B विस्तार आपके वर्तमान पद को वैध रखता है, जबकि संशोधन आपके नौकरी में किसी भी महत्वपूर्ण बदलाव को कवर करता है। दोनों के बीच अंतर को समझकर आप अपनी स्थिति को सुरक्षित रख सकते हैं।

FAQs

Q1: H‑1B विस्तार और संशोधन में क्या अंतर है?

विस्तार में नौकरी और वेतन वही रहते हैं; संशोधन में नौकरी या वेतन में बदलाव होता है।

Q2: मैं कब संशोधन दायर करूँ?

जब भी आपकी नौकरी, जिम्मेदारी, वेतन, या कार्यस्थल बदलता है।

Q3: संशोधन दायर करने की समय सीमा क्या है?

परिवर्तन के बाद जितनी जल्दी हो सके, आमतौर पर 60 दिनों के भीतर।

Q4: क्या मैं एक ही समय में विस्तार और संशोधन दोनों कर सकता हूँ?

हाँ, यदि आपकी नौकरी में बदलाव के साथ-साथ विस्तार भी आवश्यक हो।

Q5: संशोधन न करने पर क्या दंड है?

USCIS स्थिति उल्लंघन नोटिस जारी कर सकता है, जिससे वीज़ा रद्द हो सकता है।

Q6: क्या मैं स्वयं संशोधन फ़ॉर्म भर सकता हूँ?

हाँ, लेकिन नियोक्ता को फ़ॉर्म पर हस्ताक्षर करने और समर्थन दस्तावेज़ देने की ज़रूरत होती है।

Q7: क्या संशोधन के लिए अतिरिक्त फ़ीस है?

हाँ, आमतौर पर संशोधन के लिए अतिरिक्त USCIS फ़ीस लगती है।

Q8: संशोधन के बाद मेरा वेतन कैसे दिखेगा?

नए वेतन को फ़ॉर्म पर स्पष्ट रूप से लिखा होना चाहिए।

Q9: क्या संशोधन से मेरा H‑1B स्थिति प्रभावित होगी?

सही तरीके से दायर किए जाने पर, संशोधन आपकी स्थिति को वैध बनाए रखता है।

Q10: क्या मैं अपने नए स्थान पर तुरंत काम शुरू कर सकता हूँ?

हाँ, यदि संशोधन अनुमोदित हो जाता है तो आप नए स्थान पर काम शुरू कर सकते हैं।