H1‑B एक्सटेंशन vs अमेंडमेंट: क्या अंतर है?

हाई-स्किल्ड पेशेवरों के लिए अमेरिकी H‑1B वीज़ा एक महत्वपूर्ण अवसर है। लेकिन इस वीज़ा के साथ आगे बढ़ने के दो प्रमुख कदम हैं: एक्सटेंशन और अमेंडमेंट. इन्हें सही ढंग से समझना और समय पर फाइल करना ज़रूरी है, नहीं तो वीज़ा स्थिति पर असर पड़ सकता है।

1. H1‑B एक्सटेंशन क्या है?

एक्सटेंशन का मतलब है कि आपकी मौजूदा नौकरी के शर्तें – कंपनी, पद, वेतन, और कार्यस्थल – वैसी ही बनी रहती हैं। आप उसी नियोक्ता के साथ रहते हैं और उसी काम को करते हैं। यदि आपका वर्तमान H‑1B वीज़ा 3 साल का है और आप उसे 6 महीने के लिए बढ़ाना चाहते हैं, तो यह एक एक्सटेंशन है।

2. H1‑B अमेंडमेंट क्या है?

अमेंडमेंट तब आवश्यक होता है जब आपके नौकरी या कार्यस्थल में मात्रिक बदलाव होते हैं। उदाहरण:

• नए पद पर जाना (उदाहरण: सॉफ्टवेयर इंजीनियर से प्रोजेक्ट मैनेजर)।
• किसी दूसरे शहर या देश में स्थानांतरण।
• वेतन में बड़ा परिवर्तन (जैसे 20% या उससे अधिक)।
• कंपनी की संरचना या नाम में बदलाव।

यदि आप इन बदलावों के बिना अमेंडमेंट फाइल नहीं करते, तो आप वीज़ा नियमों का उल्लंघन कर सकते हैं।

3. एक्सटेंशन और अमेंडमेंट में मुख्य अंतर

पहलू	एक्सटेंशन	अमेंडमेंट
काम का स्थान	वह ही रहता है	बदल सकता है
पद या ज़िम्मेदारियाँ	उसी रहती हैं	बदल सकती हैं
वेतन	उसी रहता है	बदल सकता है
फाइलिंग का समय	मौजूदा वीज़ा समाप्ति से 6 महीने पहले	जैसे ही बदलाव हो
आवश्यक दस्तावेज़	रिपोर्टिंग फॉर्म + समर्थन दस्तावेज़	नया लేబర్ कंडीशन एप्लिकेशन (LCA) + फॉर्म

4. फाइलिंग प्रक्रिया (सरल चरण)

1. सभी दस्तावेज़ जुटाएँ – रोजगार पत्र, वेतन स्लिप, पेरोल रिकॉर्ड।
2. USCIS वेबसाइट पर फॉर्म I-129 भरें।
3. यदि अमेंडमेंट है तो नया LCA जमा करें।
4. फाइलिंग शुल्क का भुगतान करें (वर्तमान दरें USCIS.gov पर देखें)।
5. प्रतिक्रिया का इंतजार करें – आम तौर पर 2 से 3 महीने।

5. यदि अमेंडमेंट फाइल नहीं किया तो क्या होगा?

विस्थापन और भविष्य की आवेदनों पर असर:

• आपकी वीज़ा स्थिति “अनुपालन में नहीं” (out‑of‑status) हो सकती है।
• नवीन वीज़ा या ग्रीन कार्ड के लिए आवेदन नकारा जा सकता है।
• कानूनी कार्रवाई और दंड का सामना करना पड़ सकता है।

6. दस्तावेज़ीकरण क्यों ज़रूरी है?

अपने करियर के हर बदलाव को सटीक रूप से रिकॉर्ड करना महत्वपूर्ण है। यह नियोक्ता और आव्रजन अधिकारी दोनों को स्पष्टता देता है और किसी भी ग़लती से बचाता है।

7. अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न (FAQs)

सवाल	जवाब
1. क्या मैं एक ही वर्ष में दो बार एक्सटेंशन फाइल कर सकता हूँ?	हाँ, लेकिन हर फाइलिंग के बीच कम से कम 6 महीने का अंतर होना चाहिए।
2. क्या अमेंडमेंट फाइल करने में अधिक समय लगता है?	सामान्यतः 3–4 महीने, लेकिन यह केस पर निर्भर करता है।
3. क्या अमेंडमेंट में वेतन वृद्धि की सीमा है?	कोई औपचारिक सीमा नहीं, लेकिन बदलाव “मात्रिक” होना चाहिए।
4. क्या मैं अपनी नौकरी बदल सकता हूँ बिना अमेंडमेंट के?	नहीं, किसी भी नौकरी परिवर्तन के लिए अमेंडमेंट अनिवार्य है।
5. क्या एक्सटेंशन के लिए नई LCA आवश्यक है?	नहीं, यदि नौकरी वही रहती है तो मौजूदा LCA पर्याप्त है।
6. क्या मैं एक्सटेंशन के साथ अमेंडमेंट भी एक ही फाइल में कर सकता हूँ?	हाँ, अगर बदलाव और विस्तार दोनों हैं तो एक ही फॉर्म में जमा किया जा सकता है।
7. अमेंडमेंट का निर्णय कब लेना चाहिए?	जैसे ही नौकरी, स्थान, या वेतन में बदलाव होता है।
8. क्या USCIS मुझे सूचित करेगा अगर मैं अमेंडमेंट नहीं करता?	नहीं, वे सिर्फ फाइलिंग के आधार पर निर्णय लेते हैं।
9. क्या मैं बिना दस्तावेज़ के अमेंडमेंट कर सकता हूँ?	नहीं, आवश्यक सभी दस्तावेज़ बिना फाइलिंग स्वीकार नहीं की जाएगी।
10. क्या यह नियम भारत से आने वाले पेशेवरों पर भी लागू होता है?	हाँ, यह नियम सभी H‑1B वीज़ा धारकों पर समान रूप से लागू होता है।

8. निष्कर्ष

सारांश में: एक्सटेंशन से आप अपनी मौजूदा नौकरी में रहते हुए वीज़ा बढ़ा सकते हैं, जबकि अमेंडमेंट से नौकरी, स्थान या वेतन में किसी भी महत्वपूर्ण बदलाव को दर्ज किया जाता है। दोनों की समय पर और सही फाइलिंग आपके कानूनी स्थिति को सुरक्षित रखने के लिए अनिवार्य है।

अधिक जानकारी के लिए, USCIS की आधिकारिक वेबसाइट पर जाएँ और नवीनतम फॉर्म व शुल्क की जाँच करें।

इस लेख के आधार पर बनाई गई यह जानकारी आपकी मदद करेगी, ताकि आप अपने H‑1B वीज़ा के लिए सही निर्णय ले सकें। धन्यवाद!