Why Gen Z in the US are searching for jobs on TikTok: Here’s how the job market has changed

टिकटोक पर नौकरी खोजने वाले जेनरेशन ज़ेड: रोजगार बाज़ार में नया अध्याय

टिकटोक के माध्यम से करियर खोजने का यह नया रुझान 1997 से 2012 के बीच जन्मे जेनरेशन ज़ेड के लिए एक प्रमुख परिवर्तन का संकेत देता है। ये युवा, जिन्हें “रूटेज़ जनरेशन” कहा जाता है, एआई, आर्थिक बदलाव और डिजिटल व्यवधान की जटिल पथों पर अपना करियर बना रहे हैं।

Why Gen Z in the US are searching for jobs on TikTok: Here’s how the job market has changed

नीचे दिए गए लेख में हम इस नई प्रवृत्ति का विस्तार से विश्लेषण करेंगे, इसके मुख्य कारणों, संभावित लाभों और चुनौतियों पर चर्चा करेंगे। साथ ही 10 सामान्य प्रश्नों के उत्तर भी प्रदान करेंगे।

जेनरेशन ज़ेड की नई पहचान: ‘रूटेज़ जनरेशन’

जेनरेशन ज़ेड को अक्सर ‘रूटेज़ जनरेशन’ कहा जाता है क्योंकि वे पारंपरिक करियर पथों की बजाय लचीली, विविध और अनिश्चित यात्राओं को चुनते हैं। इन युवाओं की कुछ प्रमुख विशेषताएँ इस प्रकार हैं:

• तकनीक के साथ गहरा संबंध: एआई और अन्य उन्नत तकनीकों के साथ वे रोज़मर्रा के अनुभवों को साझा करते हैं।
• आर्थिक अनिश्चितता का सामना: वे आर्थिक बदलावों के प्रति सचेत रहते हैं और स्थिर आय के विकल्प खोजते हैं।
• डिजिटल विघटन का उपयोग: डिजिटल प्लेटफार्मों से नई संभावनाएँ ढूंढ़ते हैं।
• स्वतंत्र शिक्षा: स्वयं-निर्देशित सीखने के माध्यम से नए कौशल प्राप्त करते हैं।
• सामाजिक नेटवर्किंग: सोशल मीडिया पर नेटवर्किंग को करियर के एक अनिवार्य हिस्से के रूप में देखते हैं।

टिकटोक पर नौकरी खोजने के प्रमुख कारण

टिकटोक के प्लेटफ़ॉर्म पर नौकरी खोजने के मुख्य कारणों में शामिल हैं:

1. सुविधा और गति: टिकटोक पर जॉब पोस्टिंग्स ताज़ा और तुरंत देखने योग्य होती हैं।
2. इंटरैक्टिव कंटेंट: वीडियो के माध्यम से कंपनी संस्कृति और नौकरी के विवरण को स्पष्ट रूप से दिखाया जाता है।
3. सामाजिक प्रमाण: यूजर्स के रिव्यू और अनुभव साझा करने से विश्वास बढ़ता है।
4. रचनात्मकता का प्रदर्शन: अपने कौशल और व्यक्तित्व को वीडियो के जरिए प्रस्तुत करने का अनूठा अवसर।
5. समुदाय और नेटवर्किंग: समान विचारधारा वाले प्रोफेशनल्स से जुड़ने की सुविधा।

इंटरनेट और AI का योगदान

इंटरनेट की पहुँच और एआई एल्गोरिदम्स ने नौकरी खोज को आसान बना दिया है। एआई आधारित सर्च फ़िल्टर्स यूज़र्स को उनके कौशल और रुचि के अनुसार नौकरी विकल्प दिखाते हैं। इसके अतिरिक्त, वीडियो फ़ॉर्मेट में जॉब इंट्रोडक्शन से कंपनियाँ अपनी अनोखी पहचान बना पाती हैं।

आर्थिक बदलाव और नौकरी के रुझान

वैश्विक आर्थिक परिवर्तन से जेनरेशन ज़ेड को नई नौकरियों की आवश्यकता महसूस होती है। फ्रीलांसिंग, गिग इकॉनमी, और डिजिटल सेवाएँ प्रमुख विकल्प बन रहे हैं। इन विकल्पों से उन्हें अपने शेड्यूल के अनुसार काम करने का अवसर मिलता है।

सफलता के लिए रणनीतियाँ

यदि आप जेनरेशन ज़ेड के हैं और टिकटोक पर नौकरी ढूंढ़ना चाहते हैं, तो निम्नलिखित रणनीतियाँ उपयोगी हो सकती हैं:

• उच्च गुणवत्ता वाले वीडियो तैयार करें जो आपके कौशल और अनुभव को स्पष्ट रूप से दर्शाते हों।
• प्रासंगिक हैशटैग्स का उपयोग करके अपनी पहुँच बढ़ाएँ।
• कम्पनी पेज पर सक्रिय रूप से इंटरेक्शन करें।
• नियमित रूप से अपनी प्रोफ़ाइल अपडेट रखें।
• नेटवर्किंग के लिए लाइव सत्रों का उपयोग करें।

समीक्षा और आगे का मार्ग

जेनरेशन ज़ेड के लिए टिकटोक एक नया द्वार है। यह प्लेटफ़ॉर्म नौकरी खोजने की पारंपरिक प्रक्रिया को बदल रहा है। आगे बढ़ते हुए, कंपनियाँ भी अपने विज्ञापन और भर्ती प्रक्रियाओं को वीडियो-केंद्रित बना रही हैं, जिससे यह रुझान और तेज़ी से बढ़ेगा।

FAQ – जेनरेशन ज़ेड और टिकटोक पर नौकरी खोज के बारे में 10 प्रश्न

1. टिकटोक पर नौकरी खोजने के लिए कौन सी वीडियो सामग्री बेहतर है?
   आकर्षक और संक्षिप्त वीडियो, जिसमें नौकरी का सार, कार्यस्थल का माहौल, और आवश्यक कौशल स्पष्ट हों, सबसे प्रभावी होते हैं।
2. क्या टिकटोक पर नौकरी की जानकारी विश्वसनीय है?
   कई कंपनियाँ सीधे टिकटोक पर नौकरी विज्ञापन देती हैं, परंतु हमेशा कंपनी के आधिकारिक लिंक और विवरणों को सत्यापित करना ज़रूरी है।
3. टिकटोक पर रिज्यूमे कैसे अपलोड करें?
   आप अपने प्रोफ़ाइल में एक बायो जोड़कर रिज्यूमे की लिंक डाल सकते हैं या वीडियो के माध्यम से स्वयं को प्रस्तुत कर सकते हैं।
4. क्या जेनरेशन ज़ेड के लिए फ्रीलांसिंग बेहतर विकल्प है?
   फ्रीलांसिंग लचीलापन और विविध प्रोजेक्ट्स के साथ आर्थिक स्वतंत्रता देता है, परंतु स्थिर आय के लिए पारंपरिक रोजगार भी आवश्यक हो सकता है।
5. टिकटोक पर नौकरी के लिए कौन से हैशटैग इस्तेमाल करें?
   #JobSearch, #CareerGoals, #TikTokJobs, #GenZCareer जैसे हैशटैग्स आपकी पहुँच बढ़ाने में मदद करेंगे।
6. क्या टिकटोक पर इंटरव्यू लाइव हो सकते हैं?
   हाँ, कई कंपनियाँ लाइव इंटरव्यू या प्रश्नोत्तर सत्र आयोजित करती हैं, जिससे उम्मीदवार तुरंत सवाल पूछ सकते हैं।
7. कंपनियों को टिकटोक पर भर्ती क्यों पसंद है?
   क्योंकि यह प्लेटफ़ॉर्म युवा दर्शकों तक पहुँचने का तेज़ और सस्ता तरीका है, और वीडियो के ज़रिए कंपनी की संस्कृति को स्पष्ट रूप से दिखाया जा सकता है।
8. टिकटोक पर नौकरी ढूंढ़ते समय क्या सुरक्षा उपाय अपनाएँ?
   सुनिश्चित करें कि नौकरी का विवरण आधिकारिक स्रोत से है, और व्यक्तिगत डेटा साझा करने से पहले कंपनी की वैधता जाँच लें।
9. क्या जेनरेशन ज़ेड के लिए पारंपरिक रिज्यूमे अभी भी ज़रूरी है?
   हां, अधिकांश कंपनियाँ अभी भी पारंपरिक रिज्यूमे चाहती हैं, लेकिन वीडियो से आप स्वयं को बेहतर प्रस्तुत कर सकते हैं।
10. टिकटोक पर नौकरी खोजने के बाद आगे क्या कदम हैं?
    उम्मीदवार को कंपनी के आधिकारिक जॉब पोर्टल पर आवेदन करना चाहिए, और यदि चयनित हो, तो इंटरव्यू तथा अन्य प्रक्रियाओं को पूरा करना होगा।

स्रोत: टाइम्स ऑफ इंडिया

अधिक रोजगार जानकारी के लिए आप भारतीय सरकारी नौकरी पोर्टल ijsearch.gov.in पर भी जा सकते हैं।